Fachkräfte im Mittelstand gewinnen und halten
Fürsorge, Absicherung und Unternehmenskultur als Erfolgsfaktoren
Der Kongress „Fachkräfte im Mittelstand gewinnen und halten“ am 13. November 2025 in der DBU Osnabrück hat eindrucksvoll gezeigt, wie groß der Handlungsdruck – aber auch das Engagement – im deutschen Mittelstand ist. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel, steigende Fluktuation und veränderte Erwartungen von Beschäftigten den Arbeitsmarkt prägen, wurde eines deutlich: Zukunftsfähige Unternehmen denken Fürsorge strategisch.
Fachkräfte sichern heißt Verantwortung übernehmen
Der Mittelstand steht vor einer zentralen Frage:
Wie lassen sich qualifizierte Beschäftigte nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden?
Neben klassischen Faktoren wie Vergütung, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten rücken zunehmend Themen in den Fokus, die lange unterschätzt wurden: Echte Fürsorge, finanzielle Sicherheit und eine glaubwürdige Unternehmenskultur. Diese Aspekte entscheiden heute maßgeblich darüber, ob Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden – oder nicht.
Im Rahmen des Kongresses zeigte Carl-Andreas Krauel, Geschäftsführer der Biometric Underwriting GmbH, wie Unternehmen durch moderne Fürsorgekonzepte, klare Kommunikation und eine strategisch eingesetzte betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung (bBU) ihre Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärken können.
Dabei wurde deutlich:
Eine bBU ist kein „Nice-to-have“-Benefit, sondern ein wirksames Instrument, um Beschäftigten finanzielle Sicherheit zu geben, Vertrauen aufzubauen, Fluktuation zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich sinnvoll zu handeln.
Gerade für den Mittelstand bietet die betriebliche Arbeitskraftabsicherung die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ohne die Kostenstruktur aus dem Blick zu verlieren.
Video zum Kongress jetzt online
Die Eindrücke, Gespräche und zentralen Erkenntnisse des Kongresses haben wir in einem Video-Rückblick festgehalten.
Das Video ist ab sofort auf unserem YouTube-Kanal verfügbar:
https://youtu.be/V2YBkL8MMRU
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